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La Giunta Comunale con deliberazione n. 135 del 27 giugno 2013, ha approvato La Relazione sulla Performance - i risultati dell'anno 2012, prevista dall'art. 10, comma 1, lettera b), del d.lgs 150/2009.

Con la Relazione sulla Performance il Comune presenta ai cittadini e a tutti gli altri stakeholder, interni ed esterni, i risultati ottenuti nel corso dell'anno 2012 rispetto agli obiettivi programmati, contenuti nel Piano della Performance 2012-2014, e la valutazione degli stessi.

La Relazione contiene a consuntivo i risultati sulla Performance Organizzativa dell'Ente e dei Settori, sia in forma sintetica che anche di maggior dettaglio, con riferimento ai seguenti ambiti:

• i risultati ottenuti nella gestione degli obiettivi operativi strategici declinati per l’anno 2012 in attuazione delle Politiche e degli obiettivi strategici del Piano Generale di Sviluppo 2009-2014, espressi in % di realizzazione delle attività programmate
• i risultati ottenuti nella gestione degli obiettivi dei processi e delle macroattività istituzionale, costituenti il portafoglio delle attività e dei servizi, allegato al Piano della Performance 2012-2014, espressi in % di raggiungimento degli standard definiti
• i risultati sulla qualità dei servizi erogati al cittadino, ottenuti con riferimento all'elenco definito dalla Direzione Tecnica, espressi in % del livello di qualità effettiva.

La Relazione contiene a consuntivo anche i risultati sulla Performance Individuale del personale dipendente, dirigente e non, finalizzati a misurare il contributo e l'apporto dato dal singolo al raggiungimento degli obiettivi dell'Ente, per coniugare la premialità al merito. In questo modo, la Relazione supporta il processo di valutazione della performance individuale e conclude il ciclo di gestione della Performance, avviato con il Piano 2012-2014.